Das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den zehn führenden Anbietern für Management- und IT-Beratung im deutschen Markt. Seit mehr als 40 Jahren verbindet das Unternehmen seine anerkannte Branchenexpertise mit einem umfassenden Prozess- und Technologie-Know-how und trägt so zu einer nachhaltigen Verbesserung der Erfolgsposition seiner Kunden bei. Das Unternehmen konzentriert sich konsequent auf die Branchen Banken, Versicherungen, Öffentliche Verwaltungen, Telekommunikation, Energieversorgung, Gesundheitswesen sowie Transport und setzt darüber hinaus sektorübergreifend Technologien in Wertschöpfende Lösungen um. Zudem begleitet das Unternehmen seine Kunden ganzheitlich über die gesamte Wertschöpfungskette von der Beratung über Systemintegration bis hin zur Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen.

Ihre Aufgabe

Als Senior oder Principal Consultant im Bereich Human Capital Management (HCM) wirken Sie mit bei der Entwicklung und Umsetzung marktfähiger HCM-Lösungen und übernehmen Projektverantwortung und -managementaufgaben im Rahmen anspruchsvoller Kundenprojekte. Sie unterstützen unsere Kunden in der Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereits über umfangreiche Implementierungserfahrung mit SAP HCM verfügen. Hier sind „Allrounder“ gefragt, die sich in allen Bereichen der Personalwirtschaft auskennen und den Überblick über die Funktionalitäten des SAP HCM mit den angrenzenden Anwendungen und Technologien haben, sowie „Spezialisten“ mit sehr fundierten Kenntnissen in speziellen personalwirtschaftlichen Themen und deren technischen Umsetzungsmöglichkeiten mit SAP HCM. Unsere Consulting Leistungen sind: IT Consulting, Business Process Consulting, Change Management Consulting, System Integration Managed Service und Business Strategie.

Ihre Qualifikation

  • Überdurchschnittlicher (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, einem Ingenieurstudium oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich HCM und den personalwirtschaftlichen Prozessen, idealer Weise mit SAP Kenntnissen
  • Erfahrung mit der Implementierung von SAP HCM, Projekterfahrungen
  • Kenntnisse über die gängigen Eingangs- und Ausgangsschnittstellen
  • Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich HCM Akquisitionspotential
  • Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bekommen Sie geboten

Als Beratungspersönlichkeit überzeugen Sie durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Engagement, hohe Motivation, Pragmatismus, soziale Kompetenz, Kreativität sowie Humor und Gelassenheit. Sie sollten Spaß am Reisen haben, da der Einsatz bundesweit erfolgt.

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